Debo dejar que mi mejor empleada tome 30 días de vacaciones?

Tengo una empleada increíble que quiere tomar 30 días de vacaciones. 

De verdad, es una estrella, y si pudiera clonarla 10 veces, lo haría sin dudarlo. 

Pero al mismo tiempo, crecí en una familia de clase media y la idea de tomar más de una semana de vacaciones me parece extrema. 

Apenas tomábamos vacaciones de fin de semana, así que cuando ella pidió 30 días, me puso en una situación difícil. 

Por un lado, la vida no es solo trabajar, y claro, debería poder disfrutar con su familia. 

Pero por otro lado, un descanso de 30 días para cualquier empleado significa que es reemplazable. 

Si alguien se va por 30 días, siento que necesitamos a otra persona para cubrir su puesto. 

Entonces, les pregunto a ustedes, ¿creen que debería permitirle tomar esas vacaciones?

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